



qui nous sommes
créé par des restaurateurs, pour des restaurateurs. co-fondé par victor lugger, tigrane seydoux (big mamma) et christine de wendel, (ex-zalando et mano mano), sunday veut mettre ses QR codes sur les tables de tous les restaurants du monde
sunday est né d'une nécéssité, celle de faire évoluer notre façon de payer en pleine pandémie. la solution que nous avons lancée a dépassé toutes nos attentes. dans les restaurants Big Mamma, les tables tournaient plus vite, les pourboires grimpaient en flèche et tout le monde gagnait du temps. j'ai aussi réalisé que je détestais vraiment attendre l'addition au restaurant. et que je n'étais pas le seul... c'était en fait le début d'une belle aventure - nous venions de poser la première brique du futur de l'hôtellerie restauration

dans une start-up, les choses vont souvent à 200 à l'heure. mais recruter les bons profils prend du temps, surtout quand la diversité vous tient à cœur. sunday met un point d'honneur à être le plus inclusif possible en embauchant des profils variés. parce que l'égalité homme-femme est l'un de nos combats, nous offrons le même congé parental à tous nos employés. il n'y a pas de raison que les jeunes mamans soient les seules à mettre leur carrière en pause après un heureux événement. c'est simple, mais efficace: être une femme et songer à fonder une famille ne devrait jamais être un frein à l'embauche. la diversité nous pousse à évoluer et c'est une force




notre différence ?
le temps - on en a jamais assez, et on veut tous en avoir plus. c'est là que sunday entre en jeu, un produit conçu pour tous les types de restaurants et toutes les consommateurs :
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du fast food aux étoilés
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des établissements familiaux aux grands groupes
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des millenials jusqu’à votre grand-mère
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du repas d’affaires aux fêtes d’anniversaire






simple trust beyond

on ne fait rien comme tout le monde
on veut pas se la péter mais... chez sunday, on a créé une culture d'entreprise unique en son genre. depuis le premier jour, on a fait de nos équipes la priorité numéro 1. pour vous l'expliquer, on a même écrit un guide sur nos valeurs. bon, l'écriture est un peu brouillonne, mais ça devrait pas vous empêcher de voir où on veut en venir
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